В Письме от 31.07.2023 № 14-6/ООГ-5052 Минтруд разъяснил, какие записи нужно внести в трудовую книжку, если работник при поступлении на должность отказался от ее бумажной версии и захотел перейти на электронную.
В «бумажный» «трудовик» сначала вносят данные о приеме. Следом должна идти информация о том, что работник подал заявление для перехода на электронные сведения о трудовой деятельности.