Направление работника на независимую оценку квалификации – право, а не обязанность работодателя
Наличие у работника профессиональных знаний и умений, необходимых для выполнения трудовой функции в соответствии с профессиональным стандартом, может быть проверено в ходе независимой оценки квалификации.