Согласно позиции КС РФ, определенной в Постановлении от 27.06.2023 № 35-П, выплаты привлеченному к сверхурочной работе сотруднику должны обеспечивать повышенную оплату труда по сравнению с оплатой той же работы в пределах установленной длительности рабочего времени.
Не так давно КС РФ вновь продублировал свой вывод, как считать оплату за сверхурочную работу – см. Определение от 12.10.2023 № 2711-О-Р «Об отказе в принятии к рассмотрению ходатайства гражданина Иваниченко Сергея Александровича об официальном разъяснении Постановления КС РФ от 27.06.2023 № 35-П»:
– сверх зарплаты, которая начислена работнику за работу в пределах длительности его рабочего времени и составляет не менее МРОТ (без учета допвыплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных);
– из расчета полуторной (за первые 2 часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада с начислением на одинарную тарифную ставку либо одинарный оклад всех компенсационных и стимулирующих выплат, включая доплату до МРОТ.
Напомним: с учетом Постановления КС РФ № 35-П, признавшей нормы ч. 1 ст. 152 ТК РФ неконституционными, Минтруд подготовил проект федерального закона, которым будет уточнен порядок оплаты сверхурочной работы.