Во исполнение Постановления КС РФ от 11.04.2023 № 16-П подготовлен проект Федерального закона № 452641-8 «О внесении изменения в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации».
В случае принятия закона обозначенная норма ТК РФ будет вменять в обязанность работодателя, нарушившего установленные сроки выплат работнику (зарплаты, отпускных, сумм при увольнении и (или) других выплат), выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Размер такой компенсации составит не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБР от начисленных, но не выплаченных в срок сумм, а также не начисленных своевременно сумм, если в отношении таковых вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на их получение, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, когда в соответствии с трудовым законодательством (иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором) эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.